该运动以调动宽大员工深度到场公司生长的热情为出发点促使员工以主人翁的身份努力到场到公司谋划治理中为公司质效提升孝敬气力。

该运动以调动宽大员工深度到场公司生长的热情为出发点促使员工以主人翁的身份努力到场到公司谋划治理中为公司质效提升孝敬气力。运动自开始以来即受到公司向导高度重视多次在集会上发动认真听取各部门阶段性事情汇报并提出建设性意见。

各部门努力配合联合实际通过交接班集会、班组学习等形式让职工充实揭晓意见与建议。

历时一个月宽大员工从公司的资源整合、修旧利废、降本增效、设备维护、教育培训、改善作业情况等各个方面入手踊跃提出合理化建议95条。企管部对建议举行分类、整理由公司PMO向导小组对合理化建议举行了初审、一轮评审和二轮评审。经筛选和评审后选取“增强公司应收账款清收力度合理占用应付账款客户资金”、“搅拌器轴套密封工艺革新”等共计17条切合公司当前生长进度且有价值的建议上报公司。

公司评审组对确认的17条建议举行评审并要求相关部门举行实施以PMO的思维方式编写计划方案使合理化建议尽快获得落实。

撰稿：刘富吉

质效提升“合理化建议池”的建设是公司2021年质效提升事情的重要开端通过本次运动连续加大质效提升宣贯事情切实让员工融入进来赋予员工主人翁思想从身边的一点一滴做起到达降本增效、宁静生产的基础目的。

编辑：韩鉴宇

近期营口港仙人岛码头有限公司在全公司规模内开展了“弘改提”专项运动鼎力大举提倡“忠于职守、事不遁迹敢于继承、勇于开拓励精图治、求真务实”的事情作风着力提升事情效能。公司企业治理部以本次运动为契机提出了以“合理化建议池”运动助力质效提升的新思路。

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